De gezondheidszorg in Nederland is één van de beste in de wereld. Het Zorginstituut werkt er namens de overheid aan dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede zorg. Daarom is het belangrijk dat uit het basispakket van de zorgverzekering alleen behandelingen worden vergoed, waarvan vaststaat dat deze écht werken en passen bij wat de patiënt nodig heeft. Hierin staan we voor een grote maatschappelijke opgave. Want als we willen dat de zorg ook in de toekomst voor iedereen toegankelijk blijft, moet er nu iets veranderen. Kom bij ons werken en lever jouw bijdrage aan deze uitdaging.
Ga de uitdaging aan
De toegankelijkheid van de zorg staat onder druk. De vraag naar zorg stijgt sneller dan het aanbod. We worden ouder, er komen steeds meer dure medicijnen en ook de kosten voor langdurige zorg stijgen. Dit vraagt om scherpe keuzes. Passende zorg is een manier van samenwerken om ervoor te zorgen dat iedereen ook in de toekomst toegang houdt tot goede verzekerde zorg. Dat doen we samen met alle partijen om ons heen. Denk aan zorgaanbieders, zorgverzekeraars, universiteiten en patiëntenverenigingen.
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren. Denk bij ons werk aan het beoordelen van geneesmiddelen op vergoeding uit het basispakket. Of onderzoeken wat zorgpartijen, patiëntengroepen en verzekeraars onder kwalitatief goede zorg verstaan en hoe we dat kunnen monitoren. Hoe we zorgdata kunnen verwerken en ontsluiten voor andere partijen. Maar ook hoe we administratieve lasten voor zorgverleners kunnen verminderen, door onder andere de informatie-uitwisseling tussen zorgpartijen te verbeteren.
Hiervoor zoeken we mensen die oplossingsgericht zijn en sterk zijn in netwerken en mensen met elkaar in verbinding brengen. Ben je nieuwsgierig en kijk je met een open blik naar je werk? Dan pas je goed bij ons! Wij hebben regelmatig vacatures. Houd deze pagina dus in de gaten.
Openstaande vacatures
In het Integraal Zorgakkoord (IZA) staan passende zorgpraktijken (best practices) genoemd als een manier om de transitie naar passende zorg te versnellen. Passende zorg biedt oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen in de zorg. Door passende zorgpraktijken te identificeren en etaleren, brengen we zorgaanbieders, zorgprofessionals en zorgverzekeraars beter in positie om de beweging naar Passende Zorg (een mensgericht, duurzaam en houdbaar stelsel) te stimuleren, ook via de zorginkoop.
Als programmamanager ben je het aanspreekpunt (in- en extern) voor deze nieuwe taak van het Zorginstituut. Je gaat het programma opzetten samen met het door jou in te richten team en in nauwe afstemming met het ministerie van VWS (opdrachtgever), relevante stakeholders zoals zorgprofessionals en zorgverzekeraars, en met andere overheidsorganisaties zoals de NZa.
Wij bieden jou
Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar.
Een salaris tussen € 5.126,05 en € 7.493,87 bruto per maand (schaal 14 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Er komen salarisverhogingen bij per 1 april 2023 (3%) en 1 januari 2024 (1,5%).
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis).
Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken jou
Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
Je hebt kennis van het Nederlandse zorgveld, kwaliteitsbevordering en zorginkoop.
Je hebt een actief netwerk in de zorg en daarbij de vaardigheden om de brug te vormen tussen meerdere stakeholders;
Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen om te inspireren;
Je hebt ervaring met leidinggeven en in het inrichten van processen en voeren van programmamanagement in een complex stakeholdernetwerk.
Je bent bedreven in het opereren in een bestuurlijke omgeving en hebt een uitstekend vermogen om met weerstanden om te gaan.
Spreekt dit je aan? Alle informatie over deze vacature en over het solliciteren vind je op de website werken voor Nederland. Reageren kan tot en met 17 december 2022.
Maak jij graag rapportages met behulp van complexe datasets? Ben je analytisch ingesteld en programmeer je graag of wil je dit graag leren? Vind je het leuk om processen te verbeteren en vergemakkelijken? Vind je het belangrijk om werk te doen waarmee je een bijdrage levert aan het inzichtelijk maken van de kosten van de gezondheidszorg in Nederland? En heb je een masteropleiding afgerond met een kwantitatieve component? Dan maken wij graag kennis met je.
Wij bieden jou
Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
Een salaris tussen € 2.957,19 en € 4.707,58 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Er komen salarisverhogingen bij per 1 april 2023 (3%) en 1 januari 2024 (1,5%).
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis).
Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken jou
Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een financieel bedrijfskundige, economische of andere richting met een sterk analytisch of statistisch component.
Je hebt affiniteit met het maken van kwantitatieve en kwalitatieve rapportages voor interne en externe gebruikers.
Je hebt ervaring met en werkt graag met big data en analyseprogramma’s zoals SAS en R.
Je hebt een kritische proactieve werkhouding, je bent redactioneel en communicatief sterk en houdt rekeningen met belangen van anderen.
Je bent resultaatgericht en neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
Je kunt goed samenwerken in een team waarin collegialiteit en professionaliteit met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid belangrijke succesfactoren zijn.
Nieuwsgierig? Alle info over deze vacature en over het solliciteren vind je op de website Werken voor Nederland. Reageren kan tot en met 11 december.
Als beleidsadviseur ontwikkel je een signalement passende langdurige zorg met partijen en adviseer je over domeinoverstijgende samenwerking of de overheveling van behandeling van de Wlz naar de Zorgverzekeringswet. Je zit aan tafel met partijen uit het veld, om op te halen wat zij vinden. Je werkzaamheden zijn divers en je hebt ruimte om je eigen projecten op te pakken.
Wij bieden jou
Een leuke functie voor 32-36 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
Een salaris van maximaal € 6.045,65 of € 6.786,21 bruto per maand (schaal 12 of 13 CAO Rijk bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring). Er komen salarisverhogingen bij per 1 april 2023 (3%) en 1 januari 2024 (1,5%).
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis).
Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken jou
Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met adviestrajecten, bijvoorbeeld bij een zorgkantoor of koepelorganisatie.
Je bent ervaren in projectmatig werken.
Je hebt ervaring met de langdurige zorg en interesse in beleidsontwikkelingen op het gebied van de langdurige zorg.
Je bent ervaren in de langdurige zorg en hebt interesse in beleidsontwikkelingen op het gebied van de langdurige zorg.
Je kent wet- en regelgeving over de gezondheidszorg.
Je bent een stevige gesprekspartner en een verbinder binnen en buiten het Zorginstituut.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en in geschrift.
Nieuwsgierig? Alle info over deze vacature en over het solliciteren vind je op de website Werken voor Nederland. Reageren kan tot en met 14 december 2022.
Als onlineredacteur/contentspecialist schrijf, redigeer en plaats je goed leesbare artikelen, nieuwsberichten en socialmediaberichten. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het project om de corporate website te verbeteren. Je komt met ideeën voor socialmediaberichten. Ook denk je na over de vorm en het gebruik van beeld. Je doet dit in samenwerking met collega's. Ben jij een online specialist, een ster in schrijven en heb je ervaring met het creëren van verschillende soorten content? Dan maken wij graag kennis met jou.
Wij bieden jou
Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
Een salaris tussen € 3.028,19 en € 4.247,52 bruto per maand (schaal 9 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Er komen salarisverhogingen bij per 1 april 2023 (3%) en 1 januari 2024 (1,5%).
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis).
Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken jou
Je bent in het bezit van een bachelor Communicatie of Journalistiek.
Je schrijft vlot en bent ruim 3 jaar ervaren in het schrijven en redigeren van heldere, doelgroepgerichte teksten voor websites en sociale media.
Je kunt B1-schrijven en keuzes uitleggen aan C2-professionals.
Je kunt goed plannen en projectmatig werken, zelfstandig en in teamverband.
Je bent creatief, hands-on en resultaatgericht: je komt met uitvoerbare ideeën die je omzet in aansprekende content.
Je toont initiatief, werkt oplossingsgericht en streeft altijd naar het beste resultaat.
Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in het onlinevakgebied.
Ervaring in de zorgsector of bij de overheid is een grote pré.
Nieuwsgierig? Alle info over deze vacature en over het solliciteren vind je op de website Werken voor Nederland. Reageren kan tot en met 8 december.
Als medewerker Servicedesk ICT neem je telefonisch en via ons ticketsysteem ICT-meldingen in ontvangst. Ongeveer 70% van de meldingen los je direct zelfstandig op. De overige 30% zet jij met de juiste informatie door naar de tweede lijn. Regelmatig help je klanten met hun vragen en in- en uitgifte van apparatuur bij de servicedeskbalie in ons kantoor in Diemen. Zorg jij er met je kwalitatieve aanpak voor dat je collega’s kan helpen met hun ICT-vragen? Dan maken we graag kennis met je.
Wij bieden jou
Een leuke en uitdagende functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
Een salaris tussen de € 2817,71 en € 3.782,52 bruto per maand (schaal 8 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Er komt ook nog een salarisverhoging bij per 1 april 2023 (3%) en 1 januari 2024 (1,5%).
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis) als dit passend is. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken jou
Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding ICT.
Je bent minimaal 2 jaar ervaren als 1e of 2e lijn Servicedesk medewerker.
Je bent in het bezit van een ITIL Foundation certificering.
Je bent in het bezit van een Windows 10 certificering (MCSA).
Je bent ervaren met en hebt kennis van Topdesk (of vergelijkbare software).
Je bent ervaren met en hebt kennis van MS Office 2016 en Office 365.
Je bent ervaren met VMware Horizon.
Het is een pré als je ervaring hebt met RSA SecureID beheer.
Nieuwsgierig? Alle info over deze vacature en het solliciteren vind je op de website Werken voor Nederland. Reageren kan tot en met 6 december 2022.
Daarom werk je bij het Zorginstituut
Werken bij het Zorginstituut betekent op beleidsniveau bijdragen aan het goed en toegankelijk houden van de zorg. We werken in een politiek bestuurlijke omgeving aan complexe vraagstukken waar veel stakeholders bij betrokken zijn. Door onze taak als beheerder van het basispakket van de zorgverzekering hebben wij een unieke positie in de zorg. We staan midden in de maatschappij en we zijn continu in ontwikkeling. Dat maakt werken bij ons uitdagend en interessant. Bij ons werken ongeveer 480 mensen. Onze medewerkers zijn deskundig, gedreven, betrokken en er is een open sfeer waar collega’s elkaar graag willen helpen.
Wij werken er namens de overheid aan dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede zorg. Dat is belangrijk. Niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst, zodat onze kinderen en kleinkinderen kunnen blijven rekenen op goede zorg. – Willemijn, Programmamanager Zorginstituut Nederland
In onze organisatie krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Met ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen en toegang tot een loopbaanadviseur kun jij je carrière bij ons op jouw manier vormgeven. Maandelijks organiseren we bijeenkomsten waarin je ook buiten je eigen werkgebied kan leren. Daarnaast zijn er regelmatig informele borrels en activiteiten.
Een baan waar ik inhoudelijk uitgedaagd kan worden, maar ook maatschappelijk iets kan bijdragen. Die combinatie vind ik bij het Zorginstituut. – Ly, adviseur
Overige arbeidsvoorwaarden
Voor onze medewerkers geldt de CAO Rijk. Naast een goed salaris ontvang je van ons:
een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris*;
reiskostenvergoeding;
thuiswerkvergoeding;
een budget om je thuiswerkplek optimaal in te richten;
opleidingsmogelijkheden en studiekostenvergoedingen;
ABP-pensioenvoorziening;
23 vakantiedagen en de mogelijkheid om verlofuren bij te kopen;
aantrekkelijke verlofregelingen;
de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, hiermee kun je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment;
laptop en telefoon;
hybride werken waarbij ons werk leidend is, hierover ga je in gesprek met jouw team;
toegang tot een breed aanbod van online trainingen en een loopbaanadviseur voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
*Dit kun je inzetten zoals jij dat wilt. Je kunt je IKB laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaalvriendelijk doel, zoals een fiets, bedrijfsfitness of werkgerelateerde opleiding. Reageren kan tot en met 6 december 2022.
Wie zijn wij
Het Zorginstituut heeft een wettelijk opgedragen takenpakket en valt als zelfstandig bestuursorgaan onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Onze kerntaak is ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland nu en in de toekomst toegang houdt tot goede verzekerde zorg. Daarom is het belangrijk dat uit de basisverzekering alleen behandelingen worden vergoed, waarvan vaststaat dat deze écht werken en passen bij wat de patiënt nodig heeft. We werken veel samen met andere partijen zoals de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), de Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), autoriteiten in binnen- en buitenland, beroepsgroepen, patiënten- en consumentenorganisaties, onderzoekscentra en ziekenhuizen.
Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Het is belangrijk dat verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis samenkomen. Als de verschillende manieren waarop mensen naar iets kijken worden samengebracht, zien wij mooie dingen ontstaan. Zoals meer creativiteit en innovatie, betere resultaten en breder draagvlak voor onze belangrijke maatschappelijke taak.
We willen dat dit onderwerp leeft in onze organisatie. Daarom delen we wekelijks DIG-tips op ons intranet, hebben we toegang tot lezingen van de Diversity Academy vanuit het ministerie en bieden we trainingen aan om te selecteren zonder vooroordelen. Op en rond Diversity Day organiseren we activiteiten. Daarnaast maken we werk van onze inspanningsverplichting om medewerkers met een arbeidsbijzonderheid aan te nemen. En we zijn ons ervan bewust dat we nog meer kunnen doen op het gebied van DIG. Hiervoor zijn reflectie, integriteit en concrete acties nodig. Kom je bij ons werken en heb je een idee voor DIG? Dan vind je al snel aanmoediging om het te gaan doen!
