Ben jij oplossingsgericht en kun je mensen met elkaar in verbinding brengen? En ben je nieuwsgierig en kijk je met een open blik naar je werk? Dan pas je goed bij ons! Kom bij ons werken en lever jouw bijdrage aan onze uitdaging om de zorg toekomstbestendig te maken. Bekijk onze vacatures op deze pagina.
Openstaande vacatures
De Auditcommissie van Zorginstituut Nederland is een onafhankelijke adviescommissie die de Raad van Bestuur (RvB) ondersteunt bij vraagstukken rondom goed bestuur, financiële beheersing en organisatiebrede risico’s. De commissie heeft geen toezichthoudende rol, maar fungeert als een kritisch klankbord en adviseert onder meer over financiële beheersing, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. De leden van de Auditcommissie nemen zitting op persoonlijke titel en brengen hun eigen expertise en ervaring in.
Als traineelid van de Auditcommissie staat uw ontwikkeling tot adviseur centraal. U groeit in de rol van strategisch sparringpartner voor de RvB. Daarnaast werkt u gericht aan de volgende ontwikkelgebieden:
- U ontwikkelt zich in het adviseren van de RvB over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s, in het bijzonder binnen de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg.
- U leert maatschappelijke en technologische ontwikkelingen te duiden en vertaalt deze naar de betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut.
- U versterkt uw vaardigheden in het adviseren over een betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waaronder risicomanagement, het benutten van kansen, het waarborgen van continuïteit en goed werkgeverschap.
- U groeit in uw rol als kritisch en onafhankelijk klankbord, waarmee u actief bijdraagt aan de kwaliteit van besluitvorming.
Bent u een klankbord en onafhankelijke sparringpartner voor onze RvB? En bent u vanaf 1 juli 2026 beschikbaar? Dan maken wij graag kennis met u.
Wij bieden u
- Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de slagvaardigheid en betrouwbaarheid van het Zorginstituut bij hun inzet voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
- U werkt samen met collega leden en ontvangt hiervoor een passende vergoeding volgens de beleidsregels bezoldiging commissieleden niet-wettelijke commissies Zorginstituut Nederland.
- De Auditcommissie komt gemiddeld 4 keer per jaar bijeen. Inclusief voorbereiding vraagt elke bijeenkomst ongeveer een halve dag tijdsinvestering.
Wij zoeken u
- U hebt werkervaring op bestuurlijk of strategisch niveau in de zorg of in het publieke domein.
- U hebt een profiel op een of meerdere van de volgende terreinen: accountancy, privacy en security, informatietechnologie en informatievoorziening, risicomanagement en auditbeleid.
- U bent gezaghebbend. U verkondigt op grond van ervaring en deskundigheid onderbouwde standpunten.
- U bent betrouwbaar en integer. U handelt eerlijk, oprecht en consistent volgens eigen morele en ethische principes.
- U hebt uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden. U vormt een klankbord voor de RvB en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.
Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met donderdag 2 april 2026.
De Auditcommissie van Zorginstituut Nederland is een onafhankelijke adviescommissie die de Raad van Bestuur (RvB) ondersteunt bij vraagstukken rondom goed bestuur, financiële beheersing en organisatiebrede risico’s. De commissie heeft geen toezichthoudende rol, maar fungeert als een kritisch klankbord en adviseert onder meer over financiële beheersing, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. De leden van de Auditcommissie nemen zitting op persoonlijke titel en brengen hun eigen expertise en ervaring in. Bent u een klankbord en onafhankelijke sparringpartner voor onze RvB en hebt u ervaring met vraagstukken op het gebied van financiële bedrijfsvoering, risicomanagement en auditbeleid in het Nederlandse gezondheidszorgstelsel? Dan maken wij graag kennis met u.
Wij bieden u
- Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de slagvaardigheid en betrouwbaarheid van het Zorginstituut bij hun inzet voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
- U werkt samen met collega leden en ontvangt hiervoor een passende vergoeding volgens de beleidsregels bezoldiging commissieleden niet-wettelijke commissies Zorginstituut Nederland.
- De Auditcommissie komt gemiddeld 4 keer per jaar bijeen. Inclusief voorbereiding vraagt elke bijeenkomst ongeveer een halve dag tijdsinvestering.
Wij zoeken u
- U hebt werkervaring op bestuurlijk of strategisch niveau in de zorg of in het publieke domein.
- U hebt een profiel op een of meerdere van de volgende terreinen: accountancy, privacy en security, informatietechnologie en informatievoorziening, risicomanagement en auditbeleid.
- U bent gezaghebbend. U verkondigt op grond van ervaring en deskundigheid onderbouwde standpunten.
- U bent betrouwbaar en integer. U handelt eerlijk, oprecht en consistent volgens eigen morele en ethische principes.
- U hebt uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden. U vormt een klankbord voor de RvB en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.
Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met donderdag 2 april 2026.
De Adviescommissie Pakket (ACP) zoekt een nieuw lid. De ACP geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur van het Zorginstituut over de maatschappelijke consequenties van de vraag of zorg wel of niet uit het basispakket van de zorgverzekering moet worden vergoed. En over hoe de toegang voor mensen tot die zorg het best kan worden geregeld. De ACP heeft als uitgangspunt dat de collectieve uitgaven van de zorg maximale gezondheidswinst moeten opleveren voor de hele populatie. Er wordt daarom gekeken naar de belangen van zowel de patiëntengroepen als van de burger.
Als lid van de ACP spreek je de taal van de zorginstelling, de omgeving en de wetenschap tegelijk. Je hebt een kritische mening en gaat met de andere leden in discussie. Je bent een bevlogen, inspirerende professional met inzicht in de politiek-bestuurlijke context van de vraagstukken die de ACP behandelt. De Adviescommissie Pakket vergadert ongeveer 14 keer per jaar, waarvan 10-12 keer op vrijdagochtend in openbaarheid in het gebouw van het Zorginstituut in Diemen.
Ben jij een praktiserend medisch-specialist met expertise over de ontwikkeling en financiering van nieuwe geneesmiddelen, bijvoorbeeld voor zeldzame aandoeningen? En wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg? Dan maken we graag kennis.
Wij bieden jou
- Je ontvangt een vaste maandelijkse vergoeding van € 700. Deze is afgeleid van het maximum van schaal 17 van CAO Rijk vermenigvuldigd met een arbeidsduurfactor die is gebaseerd op het aantal uren dat wordt besteed aan werkzaamheden voor de commissie (3 dagdelen per maand).
- Een vergoeding van reiskosten tegen een tarief van € 0,37 per kilometer of op basis van openbaar vervoer eerste klasse. Deze afspraken zijn conform de vergoedingsregels van het Rijk.
Wij zoeken jou
- Je kunt met een kritische, brede blik een mening vormen en gaat met andere leden in discussie over welke zorg uit het basispakket moet worden vergoed.
- Je hebt affiniteit met de zorg die onder de Zorgverzekeringswet valt en met andere werkvelden en sectoren zoals de Wet langdurige zorg en de ggz.
- Je bent bereid om perspectieven van anderen te verkennen en niet bang om je mening publiekelijk kenbaar te maken.
- Je kunt denken vanuit het perspectief van de patiënt en van de burger en samenleving.
- Je kunt los van belangen denken en opereren.
- Je bent dynamisch en innovatief ingesteld en bereid buiten je eigen expertisegebied te denken.
Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met zaterdag 28 maart 2026.
Overige arbeidsvoorwaarden
Voor onze medewerkers geldt de CAO Rijk. Naast een goed salaris ontvang je van ons:
- een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris*;
- reiskostenvergoeding;
- thuiswerkvergoeding;
- een budget om je thuiswerkplek optimaal in te richten;
- opleidingsmogelijkheden en studiekostenvergoedingen;
- ABP-pensioenvoorziening;
- 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om verlofuren bij te kopen;
- aantrekkelijke verlofregelingen;
- de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, hiermee kun je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment;
- laptop en telefoon;
- hybride werken waarbij ons werk leidend is, hierover ga je in gesprek met jouw team;
- toegang tot een breed aanbod van online trainingen en een loopbaanadviseur voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
*Dit kun je inzetten zoals jij dat wilt. Je kunt je IKB laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaalvriendelijk doel, zoals een fiets, bedrijfsfitness of werkgerelateerde opleiding.
Open sollicitatie
Wil je het Zorginstituut komen versterken om samen te werken aan passende zorg in Nederland, maar is er op dit moment geen vacature die bij jou past? Laat dan je gegevens achter bij onze open sollicitaties. Wij nemen dan contact met je op.