Vacatures

De Wet BIG beschermt patiënten door de deskundigheid en bekwaamheid van zorgprofessionals te waarborgen. Tegelijk vraagt de zorg van de toekomst om meer flexibiliteit en samenwerking. Het Zorginstituut heeft het programma Wet BIG opgezet om te werken aan een toekomstbestendige inrichting van de Wet BIG. We ontwikkelen de toetsingskaders en beoordelingscriteria die de basis vormen voor de uitvoering: het beoordelen van aanvragen en het opstellen van adviesrapporten aan het ministerie van VWS. 

Als senior adviseur Wet BIG ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het beoordelingskader en voor de inhoudelijke toetsing van complexe aanvragen. Met jouw expertise geef je richting aan complexe juridische, ethische en praktijkvraagstukken en vertaal je deze naar heldere en breed gedragen kaders die de uitvoering ondersteunen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programmateam en onderhoudt contact met relevante veldpartijen om informatie te verzamelen en te duiden. Daarnaast signaleer je knelpunten in de uitvoering en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van toetsingskaders en werkprocessen. Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Wet BIG? En schakel je gemakkelijk tussen beleid en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar. Eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Een salaris tussen € 4.681,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van rechten of bestuurskunde. 
• Je hebt minimaal 5-8 jaar werkervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering.
• Je hebt ervaring met beleidsregelontwikkeling, advisering, en het toetsen van beleid en aanvragen aan wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van de Wet BIG, relevante wet- en regelgeving, beroepenstructuren en opleidingssystemen in de zorg.
• Je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden.
• Je communiceert helder en zorgvuldig. Je kunt duidelijke rapporten schrijven.
• Je toont initiatief. Je signaleert kansen, risico’s en relevante gevoeligheden.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met zondag 22 februari 2026.

Als directeur van het team Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen (OOG) vertaal je de strategische koers en bedrijfsvoering van het Zorginstituut naar een samenhangende, resultaatgerichte aanpak. Je stelt duidelijke doelen en prioriteiten, geeft richting aan de teams en bewaakt de kwaliteit, samenhang en maatschappelijke impact van het werk. Je geeft leiding aan het managementteam, bestaande uit 3 managers en enkele collega’s, en zorgt voor een professioneel en goed functionerend geheel.

Daarnaast vertegenwoordig je het Zorginstituut zowel intern als extern. Je draagt actief bij aan samenwerking binnen en buiten de organisatie. En je onderhoudt en bent actief in relevante externe netwerken, in het bijzonder met overheidspartijen en andere strategische partners. Ben jij een verbindende directeur met visie en kun je richting geven in een veranderend zorglandschap? Dan maken we graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 7.457,71 en € 10.133,92 bruto per maand (schaal 16 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond. 
• Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring op een voor ons relevant werkgebied en je hebt ervaring met het aansturen van grote teams. 
• Je kunt organiseren en leidinggeven vanuit ‘warme zakelijkheid’ en heldere kaderstellingen.
• Je bent een verbindende leider die ruimte creëert voor collega’s. Je kunt inspelen op de dynamiek binnen de directie.
• Je houdt scherp zicht op de samenhang en ontwikkeling binnen de organisatie. Je bent een strategisch denker die koers bepaalt.
• Je bent creatief. Je kunt vernieuwen en draagt innovatieve en desgewenst transformerende oplossingen aan.
• Je bent uitstekend in staat om het Zorginstituut naar buiten toe te vertegenwoordigen in een complex stakeholderveld. Je legt gemakkelijk contact, krijgt snel inzicht in de besluitvorming en benut dit om onze doelen te bereiken. 
• Ervaring met of kennis van vergoeding van geneesmiddelen is een pre.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met zondag 15 februari 2026.

Als adviseur Horizonscan Geneesmiddelen en Sluis bij het Zorginstituut heb je 2 takenpakketten:

• Voor de Horizonscan Geneesmiddelen voer je scans uit over een selectie van internationale bronnen op geneesmiddelen met een grote financiële impact en vertaalt ze naar de Nederlandse zorgpraktijk. Hierbij maak je inschattingen over wanneer, specialité’s, generieken en biosimilars beschikbaar kunnen komen op de Nederlandse markt en wat daarvan de impact gaat zijn. Je zorgt voor eenheid binnen de indicatiegebieden op de Horizonscan door deze structureel door te lichten. De verschillen agendeer je in de 8 landelijke werkgroepen. Tijdens deze werkgroepen ben jij verantwoordelijk voor het consulteren van de experts door het stellen van de juiste vragen en het uitzetten van acties die uit de antwoorden hiervan volgen. Daarnaast werk je mee aan de integratie van de nationale Horizonscan Geneesmiddelen met de internationale Horizonscan en zorgt ervoor dat de resultaten van de internationale Horizonscan intern en extern gebruikt kunnen worden.
• Voor de Sluis: schrijf je maandelijks adviezen over de sluisplaatsing van geneesmiddelen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Waar nodig leid je hierover gesprekken met fabrikanten. Je voert zelfstandig economische analyses uit voor het berekenen van de impact, licht deze toe in overleg met VWS en informeert externe stakeholders hierover. Je analyseert zelfstandig de data vanuit de Horizonscan voor het opstellen van een tweejaarlijkse brief over welke middelen mogelijk in de Sluis geplaatst gaan worden. Daarnaast signaleer je tijdig welke producten er in de toekomst mogelijk in de Sluis geplaatst gaan worden en legt deze neer bij de wetenschappelijke verenigingen die hiervoor verantwoordelijk zijn. Op basis van de informatie vanuit de wetenschappelijke verenigingen zorg jij voor tijdige aanpassing van de inschattingen en adviezen, intern en extern.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in farmacie, medische biologie of gezondheidseconomie en aandachtsgebied oncologie.
• Je hebt kennis van de Horizonscan, de Sluis, de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de bekostiging van farmaceutische producten, zoals dure geneesmiddelen.
• Als je kennis en ervaring hebt van de diverse registratieprocedures (nationaal en Europees), is dat een pre. Kennis van processen of regelgeving over patenten van geneesmiddelen is een pre.
• Je hebt inzicht in het lezen en interpreteren van uitslagen van klinische studies, de analyse van de uitkomsten, en kan inhoudelijke discussies voeren over deze trials met medisch specialisten.
• Je kan goed contact leggen met stakeholders en herkent verschillende belangen en handelt daarnaar.
• Je kan analyses in Excel uitvoeren en werkt gestructureerd.
• Je werkt resultaatgericht en weet je deadlines te halen.
• Je bent communicatief sterk in de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met maandag 16 februari 2026.

Als adviseur Evalueren en Monitoren richt je je op het onderzoeken en inzichtelijk maken van de effecten van beleid op de zorgpraktijk. Je voert, zelfstandig of met collega’s, evaluaties en monitors uit voor interne opdrachtgevers. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om vraagstukken rondom adviezen over behandelingen of geneesmiddelen in het basispakket. Je maakt gebruik van kwalitatieve onderzoeksmethodes, zoals interviews en focusgroepen, analyseert de resultaten en vertaalt deze naar heldere conclusies en bruikbare aanbevelingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van evaluatie- en monitoringkennis binnen de organisatie. Je inspireert en ondersteunt collega’s uit andere teams bij het inzetten van evaluatie en monitoring in hun dagelijks werk. Heb jij ervaring met kwalitatief onderzoek en wil je collega’s graag inspireren? Dan maken we graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32 tot 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en focusgroepen. Het liefst binnen de context van evaluaties.
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen. Je kunt kennis en ideeën goed overbrengen en vindt het leuk om te presenteren en anderen te motiveren.
• Je kunt helder communiceren, in woord en geschrift.
• Je bent bekend met de positie en belangen van verschillende partijen in de zorg.
• Je kunt analytisch werken. Je kunt in complexe situaties de kern te onderscheiden en verbanden te leggen.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met maandag 16 februari 2026.

Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van een aantal applicaties binnen het Zorginstituut. Jij bent de verbindende schakel tussen de gebruikers en IT. Je zorgt dat de applicaties betrouwbaar, veilig en optimaal functioneren. Team Businessapplicatie & IT Services (BIS) draagt als betrouwbare IT-partner bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen. Ben jij een ervaren functioneel applicatiebeheerder die ons gaat helpen om de integriteit van het IT-landschap van het Zorginstituut te waarborgen? Dan maken we graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 24 tot 32 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van informatiebeheer. 
• Je bent ITIL-gecertificeerd. Het is een pre als je kennis hebt van ASM of BISL.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van documentbeheer, zoals de Archiefwet en de Wet open overheid.
• Je kunt zelfstandig werken en signaleert proactief knelpunten en verbeterkansen.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met woensdag 11 februari 2026.