Vacatures

Als senior front-end developer werk je in een scrumteam samen met UX/UI-designers, back-end developers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en digitale platformen van het Zorginstituut. Je werkt aan de ontwikkeling en verbetering van toegankelijke, functionele en responsieve gebruikersinterfaces van hoge kwaliteit. Daarbij werk je in een context waarin enerzijds gebruik wordt gemaakt van een bestaand Jekyll-framework, en waarin anderzijds wordt gebouwd aan een meer toekomstbestendige front-end inrichting. Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de scheiding tussen front-end en back-end, zodat applicaties beter schaalbaar, onderhoudbaar en duurzaam inzetbaar worden.

Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen. Werk jij graag op het snijvlak van UX, techniek en digitale dienstverlening, en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van ons front-end landschap? Dan maken wij graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van informatica, software development, interaction design, multimediadesign of een vergelijkbare richting.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als front-end developer die past bij de werkzaamheden in dit profiel. 
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie of een daarmee vergelijkbare complexe ICT-omgeving.
• Je hebt ervaring in minimaal 5 projecten met de ontwikkeling van front-end webapplicaties, waarin je hebt gewerkt met HTML5, CSS3 en JavaScript (ES6+).
• Je hebt ervaring met moderne front-end frameworks, zoals React, Angular of Vue.js, en bent in staat om hierin onderbouwde technische keuzes te maken.
• Je hebt ervaring met responsive design, cross-browser compatibiliteit en toegankelijkheid conform WCAG-richtlijnen, en weet deze uitgangspunten structureel toe te passen in ontwikkeling en review;
• Je hebt ervaring in teams die werken met een gescheiden front-end en back-end architectuur, en je levert een actieve inhoudelijke bijdrage aan code reviews, versiebeheer, ontwikkelstandaarden en de kwaliteit van front-end oplossingen.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met donderdag 7 mei 2026.

Als medior full-stack developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de back-end. Je werkt mee aan de ontwikkeling, het beheer en de verbetering van bestaande applicaties en services. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het moderniseren van onderdelen van onze back-end-stack. Je helpt mee om technische schuld terug te dringen, de kwaliteit van software te verbeteren en bestaande oplossingen toekomstbestendiger te maken. 

Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen. Werk jij graag aan betrouwbare, veilige en goed onderhoudbare software en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van een bestaand applicatielandschap? Dan maken wij graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt een afgeronde IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals informatica, software development of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring als medior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API’s, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen.
• Je hebt ervaring met het verbeteren, moderniseren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen.
• Je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510.
• Je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team.
• Je kunt technische risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen signaleren en vertalen naar goed onderbouwde en uitvoerbare verbeteringen.
• Je communiceert helder en werkt prettig samen met collega’s en stakeholders bij technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheerbaarheid.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met donderdag 7 mei 2026.

Als senior full-stack developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de back-end. Je werkt niet alleen mee aan de ontwikkeling en het beheer van bestaande applicaties, maar speelt ook een belangrijke rol in het moderniseren van onze back-end-stack. Je helpt het team bij het maken van toekomstbestendige technische keuzes, het terugdringen van technische schuld en het verbeteren van kwaliteit, beveiliging, onderhoudbaarheid en performance.

Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen. Schrijf jij graag clean, secure en high-performance code en wil je tegelijkertijd bijdragen aan de modernisering van een bestaand applicatielandschap? Dan maken wij graag kennis met je.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibel werken (zelf uren indelen en werken vanuit kantoor of huis). 
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt een afgeronde IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals informatica, software development of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ruime ervaring als senior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt diepgaande praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API’s, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen.
• Je hebt ervaring met het moderniseren, refactoren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen.
• Je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510.
• Je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team.
• Je kunt technische risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen signaleren en vertalen naar goed onderbouwde en uitvoerbare verbeteringen.
• Je communiceert helder en werkt prettig samen met collega’s en stakeholders bij technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheerbaarheid.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacaturepagina. Reageren kan tot en met donderdag 7 mei 2026.

Als adviseur zorginnovaties bij het Zorginstituut speel je een belangrijke rol in hoe de organisatie omgaat met nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Je houdt je bezig met innovaties, zoals medische technologie, digitale toepassingen, apps en AI. Deze innovaties ontwikkelen zich in hoog tempo zijn en steeds vaker van invloed op de inhoud van het basispakket. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en vertaalt ze naar wat ze betekenen voor het beleid en de instrumenten van het Zorginstituut. Daarmee lever je input voor de advisering aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) over het basispakket. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s die standpunten voorbereiden, zodat nieuwe inzichten goed landen in de besluitvorming. Je signaleert ontwikkelingen in zorginnovaties en digitale zorg en deelt deze binnen de organisatie. Je werkt actief aan het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk. Je draagt kennis over pakketbeheer over aan externe partijen en beantwoord vragen, bijvoorbeeld van ontwikkelaars van zorginnovaties. Ook help je de Horizonscan MedTech doorontwikkelen, zodat we nieuwe technologieën op tijd en goed in beeld krijgen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaalvriendelijk doel, zoals een fiets, bedrijfsfitness of werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken jou

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je kent het veld van zorginnovaties, hebt een relevant netwerk én goed inzicht in het functioneren van de Nederlandse gezondheidszorg.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Evidence Based Medicine en systematische reviews, bijvoorbeeld volgens de GRADE-methodiek.
• Je kunt externe ontwikkelingen en (vaak nog onzekere) innovaties analyseren en deze vertalen naar concreet en toepasbaar beleid binnen de organisatie.
• Je handelt proactief en omgevingsgericht: je signaleert actief relevante ontwikkelingen, neemt initiatief en brengt onderwerpen tijdig onder de aandacht.
• Je adviseert resultaatgericht: je zet analyses om in concrete, bruikbare adviezen die bijdragen aan besluitvorming over het basispakket.
• Je werkt verbindend samen: je schakelt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en draagt bij aan gedragen oplossingen.
• Je communiceert helder en overtuigend, mondeling en schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen.

Nieuwsgierig? Ga voor meer informatie over de functie en hoe je kunt solliciteren naar de vacature. Reageren kan tot en met zondag 3 mei 2026.